光阴荏苒，《凯发k8国际首页登录云》从2018年2月第1期创刊，到2020年2月第12期发行，已匆匆走过两个周年。回望身影，圈点频多。

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边学边干边写，读刊论刊用刊，《凯发k8国际首页登录云》形成一整套供稿、编辑、发行、学习、考试、使用、推广之模式。“我写我所思，我写我之岗，我写我身旁”；现身说法、有的放矢、有感而发；员工各类文章言简意赅，别有洞天。员工除自学外，月度会议和重要活动，集体学习和讨论分享《凯发k8国际首页登录云》重要文章。营销和技术人员以《凯发k8国际首页登录云》为企业形象、名片、资料乃开山大斧，进行洽谈、攻关和拓荒。北京办曾展示一本《凯发k8国际首页登录云》，吸引客户另眼相看，继而敲定国家广电总局等高端项目。每期《凯发k8国际首页登录云》考试，参考员工99%以上，考试成绩90分以上者达90%。每期《凯发k8国际首页登录云》网上评出10件优秀作品，公开现金奖励。年度公司总结表彰大会，十佳作者上台受奖。一系列保障、激励、推广手段，使《凯发k8国际首页登录云》越办越精，作用发挥越来越显现。

2019年度凯发k8国际首页登录云十佳作者
上上下下两年的探索和努力，已出版发行的12期《凯发k8国际首页登录云》，逐步呈现四个特点，凸显四大作用。四个特点是：价值导向端正，服务公司得力；栏目和文章贴近公司运营，贴近员工思想，贴近客户需要；文章短小精悍，文图并茂；全员写稿评稿用刊，服务对象众多。四大作用有：凝聚员工思想，鼓舞员工意志；对外树立形象，提高公司品位，吸引拓展客户；提高员工写作水平、学习能力和思维能力；传播公司文化、技术和价值观。

两年来的主要体会有，强化公司文化建设，就是强化公司的发展进步和固本策远；全员参与办刊，就是全员共同进步；公司文化建设与经营管理一脉相承、互为一体、相得益彰。

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